1. MISSION
L’Auditeur Interne a pour mission d’apporter à la Direction Générale, les informations nécessaires à l’amélioration du contrôle interne de l’entreprise. Il doit assurer le contrôle de la régularité de l’information contenue dans les situations administratives, financières et comptables de la société. Il doit également veiller au respect des procédures opérationnelles, comptables et informatiques et à leur mise à jour périodique.
2. PRINCIPALES ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES
- Elaborer chaque année, un programme d’audit et assurer sa mise en œuvre ;
- Confectionner chaque mois un état de reporting de ses travaux ;
- Organiser et superviser la documentation des travaux d’audit dans des dossiers permanents et de travail ;
- Contrôler le respect des procédures administratives, comptables, opérationnelles et informatiques;
- Evaluer les procédures administratives, comptables, opérationnelles et informatiques en vue de leur amélioration ;
- Définir et mettre en œuvre les tests de validité sur les opérations comptables et financières ;
- Contrôles théoriques des caisses du Gestionnaire de la Trésorerie et des caissiers des différentes structures du groupe ;
- Contrôles inopinés des caisses du Gestionnaire de la Trésorerie et des Caissiers des différentes structures du Groupe ;
- Veiller au suivi et à l’application des recommandations contenues dans les rapports des Commissaires aux Comptes et des autres intervenants extérieurs ;
- Rédiger les instructions d’inventaire des stocks et des immobilisations ;
- Rapprochement des résultats d’inventaire physique des immobilisations avec le fichier comptable afin de retenir la liste des immobilisations à prendre en compte ;
- Toute autre tâche que pourrait lui confier le Directeur Financier ou le Directeur Général.
3. PROFIL
Formation et Expérience
Minimum Formation Bac + 4 en Audit Interne
Age : maximum 35 ans (de préférence) ;
Expérience : au moins 3 ans dans un Cabinet d’Audit ou dans un poste similaire ;
Compétences et aptitudes individuelles
- Maitrise le logiciel SAGE
- Maitrise Excel
- Autorité
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Organisation et méthode ;
- Sens des relations humaines et discrétion ;
- Sens de l’exposé ;
- Esprit de synthèse et de clarté ;
POUR POSTULER
• Consulter le détail des contenus et exigences du poste à pour sur le site www.peopledev.net
• Envoyer votre CV + lettre de motivation (maximum 3 pages) indiquant notamment vos disponibilités, prétentions salariales et 3 références professionnelles et leurs contacts téléphone et email.
• Date limite de réception des candidatures: 25 janvier 2012, à 18h GMT, à abdoulaziz.dia@peopledev.net
• Merci de noter que seuls les candidats shorts listés seront contactés.