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CHEF COMPTABLE
1- Missions

 Il est responsable de la tenue courante des comptes en comptabilité générale et en comptabilité analytique. Il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables.

2- Principales responsabilités et attributions

  • Assumer la responsabilité de la tenue des comptes conformément aux règles comptables, fiscales et sociales.
  • Coordonner et contrôler les applications et les procédures comptables des différents services.
  • Etablir régulièrement et présenter sous forme normalisée les documents comptables.
  • Se conformer à des processus rigoureux de traitement des données.
  • Assurer la confidentialité des informations financières.
  • Rendre attractive aux non professionnels l’exploitation des données comptables.
  • Etablir et maintenir des relations internes et externes permettant l’échange d’informations comptables.
  • Etablir la paie et autres dépenses du personnel.
  • Etablir les déclarations et assurer le paiement des impôts et taxes dans les délais légaux.
  • Préparer, structurer et classer les informations financières nécessaires aux prises de décision.
  • Participer au recrutement de ses collaborateurs, assurer leur formation et leur évaluation.
  • Elaborer chaque année un plan de route qui définie les objectifs globaux de son service.

3-Profil

Formation et Expérience

  • Au moins bac +2 en comptabilité finances.
  •  5 ans minimum en entreprise ou 3 ans dans un cabinet
  • Au moins bilingue français/portugais.

Compétences et aptitudes individuelles

  • Maitrise du logiciel HOTIX
  • Connaissances en fiscalité et en administration
  • Word, Excel, PowerPoint,  Adobe, Outlook, Logiciels de paie et de comptabilité
  • Rigueur et organisation.
  • Autorité et leadership.
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Discrétion, rigueur et honnêteté 
  • Forte capacité de travail et motivation
  • Animation et motivation d’équipe.
  • Intégrité et éthique sans faille.


Pour postuler
    • Consulter le détail des contenus et exigences du poste à pour sur le site www.peopledev.net
    • Envoyer votre CV + lettre de motivation (maximum 3 pages) indiquant notamment vos disponibilités, prétentions salariales et 3 références professionnelles et leurs contacts téléphone et email.
    • Date limite de réception des candidatures: 10 février 2012, à 18h GMT, à abdoulaziz.dia@peopledev.net
    • Merci de noter que seuls les candidats shorts listés seront contactés.

 
L'édito de
Yann Hazoume


Une évidence m’a assailli lors d’un cours de psychologie des organisations, et ne m’a plus quitté depuis...
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