1- Missions
Il est responsable de la tenue courante des comptes en comptabilité générale et en comptabilité analytique. Il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables.
2- Principales responsabilités et attributions
- Assumer la responsabilité de la tenue des comptes conformément aux règles comptables, fiscales et sociales.
- Coordonner et contrôler les applications et les procédures comptables des différents services.
- Etablir régulièrement et présenter sous forme normalisée les documents comptables.
- Se conformer à des processus rigoureux de traitement des données.
- Assurer la confidentialité des informations financières.
- Rendre attractive aux non professionnels l’exploitation des données comptables.
- Etablir et maintenir des relations internes et externes permettant l’échange d’informations comptables.
- Etablir la paie et autres dépenses du personnel.
- Etablir les déclarations et assurer le paiement des impôts et taxes dans les délais légaux.
- Préparer, structurer et classer les informations financières nécessaires aux prises de décision.
- Participer au recrutement de ses collaborateurs, assurer leur formation et leur évaluation.
- Elaborer chaque année un plan de route qui définie les objectifs globaux de son service.
3-Profil
Formation et Expérience
- Au moins bac +2 en comptabilité finances.
- 5 ans minimum en entreprise ou 3 ans dans un cabinet
- Au moins bilingue français/portugais.
Compétences et aptitudes individuelles
- Maitrise du logiciel HOTIX
- Connaissances en fiscalité et en administration
- Word, Excel, PowerPoint, Adobe, Outlook, Logiciels de paie et de comptabilité
- Rigueur et organisation.
- Autorité et leadership.
- Sens de l’écoute et de la communication
- Discrétion, rigueur et honnêteté
- Forte capacité de travail et motivation
- Animation et motivation d’équipe.
- Intégrité et éthique sans faille.
Pour postuler
- Consulter le détail des contenus et exigences du poste à pour sur le site www.peopledev.net
- Envoyer votre CV + lettre de motivation (maximum 3 pages) indiquant notamment vos disponibilités, prétentions salariales et 3 références professionnelles et leurs contacts téléphone et email.
- Date limite de réception des candidatures: 10 février 2012, à 18h GMT, à abdoulaziz.dia@peopledev.net
- Merci de noter que seuls les candidats shorts listés seront contactés.
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