I. Missions

Sous l’autorité hiérarchique Directeur Général du groupe, le/la titulaire du poste, basé au Mali, a pour missions de:

• Conduire des projets de construction/rénovations d’hôtels (de la conception à l’exploitation en passant par les études techniques) et de concevoir les dossiers d’appels d’offres ;
• Diriger d’une équipe de Responsables polyvalents (ingénieurs, techniciens qualifiés et spécialisés, électriciens, frigoristes plombiers, peintres, maçons, menuisiers, etc.) ;
• Découvrir et évaluer les renseignements nécessaires pour prendre des décisions, résoudre des problèmes, ainsi que pour planifier et organiser les tâches liées au travail.
• Lire divers types de documents de complexité variable et en extraire des informations pertinentes.
• Superviser l’application et le respect des  procédures du Groupe ;
• Etre en liaison :

• avec le Secrétaire Général du Groupe pour les problèmes administratifs, juridiques, Comptables et Financiers ;
• avec le Directeur des Opérations du Groupe pour les problèmes opérationnels et d’exploitation ;
• Déterminer les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché.
• Contribuer à la réalisation d’économies d’échelle par l’optimisation des coûts et un développement respectueux de l’environnement

II. Principales responsabilités et attributions

Ses attributions principales seront de gérer de bout en bout tous les projets de développement mais aussi d’assurer la supervision de la maintenance des hôtels déjà en exploitation. Ainsi, il :

• Est l’interface des Ingénieurs et Architectes Conseils du Groupe ;
• Planifie et organise l’activité générale de sa Direction ;.
• Définit et précise à ses Chefs de Départements et de Service leurs objectifs de travail.
• Anime, coordonne et contrôle, avec ses collaborateurs, les activités de conception et de mise en œuvre nécessaires au développement du groupe.
• Implique ses collaborateurs dans la réalisation des objectifs du Groupe.
• Evalue les compétences professionnelles des différents Collaborateurs.
• Recense les besoins de formation du personnel de sa Direction.

L’emploi nécessite des déplacements fréquents.

III. Profil

Formation et Expérience

• BAC + 5
• Ingénieur BTP ou Arts et Métiers.
• 10 ans d’expériences minimum dans un poste similaire ;
• Expérience en Hôtellerie serait un atout.

• Bilingue français/anglais.
• Ingénieur polyvalent, spécialisé en BTP et en conception et suivi de grands Projets, idéalement dans plusieurs pays à la fois, il doit pouvoir maîtriser les divers corps de métier.
• La connaissance du secteur de l’hôtellerie est un atout.

Compétences

• Vous utilisez la micro-informatique P.C, les logiciels Windows : Works, World,   Exel,  Acces, Autocad,
• Vous savez lire et analyser un plan TCE,
• Vous avez des connaissances en diagnostic TCE, maîtrise de la maintenance des bâtiments TCE, maîtrise des règlements de sécurité incendie, gestion des budgets, Analyse des contrats de maintenance,
• Vous devez connaître les différents intervenants à l’acte de construire et maîtriser les interactions, et connaître les différents organismes associés au bâtiment (construction / rénovation/ contrôle/ technique…..)

Aptitudes individuelles

• Ecoute, bon relationnel, amabilité.
• Esprit  & Animation d’équipe.
• Sens du relationnel client, sens du service,
• Capacités à être ferme dans certaines situations,
• Autonomie, sens des initiatives dans le cadre des marges de manœuvres définies,
• Polyvalence, capacités à mener  de front des tâches différentes à la fois,
• Sens des priorités  et de l’urgence,
• Sens de l’anticipation (gestion de la charge de travail…),
• Rigueur, méthode, souci de qualité,
• Respect de la confidentialité, discrétion,
• Capacités à synthétiser des informations provenant de sources différentes,
• Très bonne expression écrite et orale,
• Capacité à rendre compte,
• Capacité à manager.
• Intégrité et éthique sans faille.
• Habiletés de négociation et de diplomatie, avec capacité de conciliation de points de vue différents.
• Créativité.
• Disponibilité.
• Résistance au stress.