I. Missions

Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur de l’informatique est chargé de l’étude, de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des stratégies en matière de développement de l’informatique dans le cadre des objectifs de développement de l’entreprise.

II. Principales responsabilités et attributions

• l’étude, la mise en œuvre, la gestion du parc et du système informatiques dans notamment :

• l’élaboration d’un plan de développement en matière informatique ;
• l’élaboration, la mise en œuvre, la gestion du réseau informatique ;
• l’élaboration, la mise en œuvre, la gestion du réseau des télécommunications ;
• l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation d’une politique de maintenance informatique tant logicielle que matérielle ;
• le développement et la gestion de programmes d’application spécifiques aux besoins de l’entreprise ;
• le choix et la gestion des logiciels pour les besoins de l’entreprise ;
• la planification de l’outil informatique.

• l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de formation des utilisateurs ;

III. Profil

Formation et Expérience

• Le poste de Directeur de l’informatique est accessible aux titulaires de diplôme niveau Bac+4 ou Bac+5 dans l’un des domaines suivants :

- Informatique et/ou du génie des télécommunications avec une solide pratique professionnelle dans l’informatique et/ou les télécommunications ;
- Génie industriel avec une solide expérience en informatique et / ou les télécommunications

Cependant les titulaires de diplôme niveau Bac+2 ou licence professionnelle (Bac+3), dans les domaines sus cités, associé à une solide expérience en entreprise peuvent accéder à cet emploi.

• Expérience professionnelle dans le secteur hôtelier est un atout
• Bilingue Français / Anglais

Compétences

• Architecture (système, réseau, ...)
• Déploiement (matériels, système, réseau, postes de travail, logiciels)
• Ingénierie, étude et développement (intégration, planification, ...)
• Maintenance
• Pilotage de ressources logiques et physiques
• Production/exploitation/supervision
• Recherche et prospective
• Sécurité, qualité

Aptitudes individuelles

• Grande capacité d’innovation et de conception,
• Rigueur, sens de la méthode, souci de qualité, probité,
• Autonomie, sens des initiatives dans le cadre des marges de manœuvres définies,
• Polyvalence, capacités à mener  de front des tâches différentes à la fois,
• Sens des priorités  et de l’urgence,
• Sens de l’anticipation (gestion de la charge de travail…),
• Respect de la confidentialité, discrétion,
• Capacités à synthétiser des informations provenant de sources différentes,
• Très bonne expression écrite et orale,
• Capacité à rendre compte,
• Esprit d’équipe,
• Capacité à manager,
• Disponibilité,
• Ecoute, bonnes capacités relationnelles.