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DIRECTEUR TECHNIQUE (GROUPE HOTELIER REGIONAL)

I. Missions

Vous assurez pour le compte du groupe la coordination de la maintenance des hôtels, le suivi technique des travaux de rénovation, les opérations d’entretien préventif et curatif relatives à l’exploitation, ainsi que la sécurité des personnes et des biens hors opérations du propriétaire :

II. Principales responsabilités et attributions

  • Définir et préparer le budget des programmes d’entretien annuel tous corps d’Etat,
  • Réaliser et suivre les prévisions budgétaires annuelles acceptées et définies dans le programme,
  • Gérer et appliquer les mécanismes comptables de suivi des travaux,
  • Faire le suivi des travaux de rénovation et de construction,
  • Gérer toutes les installations techniques : électricité, sécurité incendie, plomberie, chauffage, serrurerie, climatisation, froid, ascenseurs, piscine, matériels et équipements etc….
  • Centraliser les documents techniques, les garanties et les dossiers d’ouvrages exécutés,
  • Programmer des interventions préventives ou curatives (pour évaluer la cause d’une panne et définir les travaux à engager),
  • Contrôler, suivre et valider les interventions réalisées par des prestataires extérieurs et les équipes internes,
  • Vous êtes responsable de la gestion de toutes énergies : électricité, eau, gaz……….
  • Suivre les contrats de maintenance et les propositions de développement et reconduction de façon à satisfaire les obligations de maintenance et réglementaires,
  • Tenir les registres de suivi des opérations de maintenance,
  • Tenir et suivre également le classeur sécurité suivant les directives de la Direction,
  • Assurer le suivi des levées de réserves (rapport bureaux de contrôles, commission de sécurité) dans les délais impartis,
  • Faire le compte rendu hebdomadaire sur l’avancement des opérations,
  • Gérer les budgets afférents à votre département  (matériels, prestataires extérieurs, contrats, marché de travaux……),
  •  Vous êtes responsable de la sécurité.

III. Profil
Formation et Expérience

  • Formation diplômé bac + 5 (niveau Ingénieur) au minimum, génie climatique, génie électrique, électromécanique, génie civil + pratique maintenance électrotechnique ….
  • Avoir  un savoir faire enrichi d’une expérience minimum de 08 années dans la maintenance TCE des bâtiments, expérience en animation d’une équipe de travail pluridisciplinaire

Compétences

  • Vous utilisez la micro-informatique P.C, les logiciels Windows : Works, World,   Exel,  Acces, Autocad,
  • Vous savez rédiger tout type de courrier,
  • Vous savez lire et analyser un plan TCE,
  • Vous avez des connaissances en diagnostic TCE, maîtrise de la maintenance des bâtiments TCE, maîtrise des règlements de sécurité incendie, gestion des budgets, Analyse des contrats de maintenance,
  • Vous devez connaître les différents intervenants à l’acte de construire et maîtriser les interactions, et connaître les différents organismes associés au bâtiment (construction / rénovation/ contrôle/ technique…..)

Aptitudes individuelles

  • écoute, bon relationnel, amabilité,
  • disponibilité,
  • esprit d’équipe,
  • sens du relationnel client, sens du service,
  • capacités à être ferme dans certaines situations,
  • autonomie, sens des initiatives dans le cadre des marges de manœuvres définies,
  • polyvalence, capacités à mener  de front des tâches différentes à la fois,
  • sens des priorités  et de l’urgence,
  • sens de l’anticipation (gestion de la charge de travail…),
  • rigueur, méthode, souci de qualité,
  • respect de la confidentialité, discrétion,
  • capacités à synthétiser des informations provenant de sources différentes,
  • très bonne expression écrite et orale,
  • capacité à rendre compte,
  • Capacité à manager.


POUR POSTULER

    • Consulter le détail des contenus et exigences du poste à pour sur le site www.peopledev.net
    • Envoyer votre CV + lettre de motivation (maximum 3 pages) indiquant notamment vos disponibilités, prétentions salariales et 3 références professionnelles et leurs contacts téléphone et email.
    • Date limite de réception des candidatures: 29 septembre 2011, à 18h GMT, à abdoulaziz.dia@peopledev.net ; ange.sogbossi@peopledev.net
    • Merci de noter que seuls les candidats shorts listés seront contactés.

 
L'édito de
Yann Hazoume


Une évidence m’a assailli lors d’un cours de psychologie des organisations, et ne m’a plus quitté depuis...
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