| DIRECTEUR TECHNIQUE (GROUPE HOTELIER REGIONAL) |
I. Missions
Vous assurez pour le compte du groupe la coordination de la maintenance des hôtels, le suivi technique des travaux de rénovation, les opérations d’entretien préventif et curatif relatives à l’exploitation, ainsi que la sécurité des personnes et des biens hors opérations du propriétaire :
II. Principales responsabilités et attributions
- Définir et préparer le budget des programmes d’entretien annuel tous corps d’Etat,
- Réaliser et suivre les prévisions budgétaires annuelles acceptées et définies dans le programme,
- Gérer et appliquer les mécanismes comptables de suivi des travaux,
- Faire le suivi des travaux de rénovation et de construction,
- Gérer toutes les installations techniques : électricité, sécurité incendie, plomberie, chauffage, serrurerie, climatisation, froid, ascenseurs, piscine, matériels et équipements etc….
- Centraliser les documents techniques, les garanties et les dossiers d’ouvrages exécutés,
- Programmer des interventions préventives ou curatives (pour évaluer la cause d’une panne et définir les travaux à engager),
- Contrôler, suivre et valider les interventions réalisées par des prestataires extérieurs et les équipes internes,
- Vous êtes responsable de la gestion de toutes énergies : électricité, eau, gaz……….
- Suivre les contrats de maintenance et les propositions de développement et reconduction de façon à satisfaire les obligations de maintenance et réglementaires,
- Tenir les registres de suivi des opérations de maintenance,
- Tenir et suivre également le classeur sécurité suivant les directives de la Direction,
- Assurer le suivi des levées de réserves (rapport bureaux de contrôles, commission de sécurité) dans les délais impartis,
- Faire le compte rendu hebdomadaire sur l’avancement des opérations,
- Gérer les budgets afférents à votre département (matériels, prestataires extérieurs, contrats, marché de travaux……),
- Vous êtes responsable de la sécurité.
III. Profil
Formation et Expérience
- Formation diplômé bac + 5 (niveau Ingénieur) au minimum, génie climatique, génie électrique, électromécanique, génie civil + pratique maintenance électrotechnique ….
- Avoir un savoir faire enrichi d’une expérience minimum de 08 années dans la maintenance TCE des bâtiments, expérience en animation d’une équipe de travail pluridisciplinaire
Compétences
- Vous utilisez la micro-informatique P.C, les logiciels Windows : Works, World, Exel, Acces, Autocad,
- Vous savez rédiger tout type de courrier,
- Vous savez lire et analyser un plan TCE,
- Vous avez des connaissances en diagnostic TCE, maîtrise de la maintenance des bâtiments TCE, maîtrise des règlements de sécurité incendie, gestion des budgets, Analyse des contrats de maintenance,
- Vous devez connaître les différents intervenants à l’acte de construire et maîtriser les interactions, et connaître les différents organismes associés au bâtiment (construction / rénovation/ contrôle/ technique…..)
Aptitudes individuelles
- écoute, bon relationnel, amabilité,
- disponibilité,
- esprit d’équipe,
- sens du relationnel client, sens du service,
- capacités à être ferme dans certaines situations,
- autonomie, sens des initiatives dans le cadre des marges de manœuvres définies,
- polyvalence, capacités à mener de front des tâches différentes à la fois,
- sens des priorités et de l’urgence,
- sens de l’anticipation (gestion de la charge de travail…),
- rigueur, méthode, souci de qualité,
- respect de la confidentialité, discrétion,
- capacités à synthétiser des informations provenant de sources différentes,
- très bonne expression écrite et orale,
- capacité à rendre compte,
- Capacité à manager.
POUR POSTULER
- Consulter le détail des contenus et exigences du poste à pour sur le site www.peopledev.net
- Envoyer votre CV + lettre de motivation (maximum 3 pages) indiquant notamment vos disponibilités, prétentions salariales et 3 références professionnelles et leurs contacts téléphone et email.
- Date limite de réception des candidatures: 29 septembre 2011, à 18h GMT, à abdoulaziz.dia@peopledev.net ; ange.sogbossi@peopledev.net
- Merci de noter que seuls les candidats shorts listés seront contactés.
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