I. Missions
Sous l’autorité hiérarchique Directeur Général du groupe le Secrétaire général est l’interface entre la Direction Générale et les Directions Centrales relevant de sa hiérarchie, notamment :

• La Direction Financière et Comptable ;
• La Direction Administrative et Juridique ;
• La Direction des Ressources Humaines ;
• La Direction des Systèmes d’information ;

Il a autorité sur les Directeurs Centraux à caractère administratif, financier et juridique,  suivant l’organigramme du Groupe ;
Il veille au bon fonctionnement administratif, financier et juridique du Groupe.

II. Principales responsabilités et attributions

• Il est le "Coordinateur" de l’ensemble des activités administratives, financières et juridiques du Groupe ;
• supervise le suivi des affaires juridiques et des contentieux du Groupe ;
• coordonne et fait assurer le secrétariat juridique des sociétés du Groupe ;
• organise et coordonne les réunions du Comité de Direction, des Conseils d’Administration, des Assemblées Générales des Actionnaires et en fait assurer le secrétariat ;
• supervise la gestion et le développement des ressources humaines du Groupe ;
• supervise et coordonne l’ensemble des activités financières, comptables et de trésorerie du Groupe ;
• supervise l’étude, l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des stratégies en matière de système d’information dans le cadre des objectifs du Groupe ;
• apporte conseils et assistance à toutes les structures du Groupe ;
• réalise toute étude et répond à toute demande émanant de la Direction Générale.

III. Profil
Formation et Expérience

• Formation bac+5 minimum en gestion d’une grande école/institution de commerce et de gestion
• 10 à 15 ans d’expérience significative dans un poste similaire avec des responsabilités de leadership à la fois administratif et stratégique
• Bilingue français/anglais.

Aptitudes individuelles

• Bon communicant
• Rigueur et organisation.
• Autorité et leadership.
• Très forte culture du résultat.
• Réactivité.
• Intégrité et éthique sans faille.
• Disponibilité.
• Résistance au stress.

• Polyvalence et capacité à coordonner une grande variété d’activités.