Module de formation senegal et emploi afrique de l'Ouet

MODULES DE FORMATION ‘LEAD BUSINESS EDGE’

En collaboration avec l’International Finance Corporation (IFC), Groupe Banque Mondiale,  
Le label LEAD BUSINES EDGE (LBE) propose une offre de formation spécifique pour PMEs, au Sénégal et dans toute l’Afrique de l’Ouest. Ce label couvre un large spectre du management: marketing, gestion financière, gestion des ressources humaines, gestion des opérations et de la qualité.

LBE s’appuie sur les méthodes BUSINESS EDGE développées par l’International Finance Corporation (IFC), Groupe Banque Mondiale. Ces méthodes ont fait leur preuve en Asie, au Moyen Orient et en Afrique du Nord et maintenant et sont récemment adaptées et disponibles en Afrique de l’Ouest.

LBE réunit 4 cabinets de conseil en management aux solides références, reconnus dans leurs domaines de spécialité respectifs. Avec son offre permanente et diversifiée de formation LBE entend se positionner au nombre des 1ers opérateurs de formation professionnelle continue au Sénégal et en Afrique de l’Ouest..

		PEOPLE DEVELOPMENT, RH et productivité personnelle
		EXPERTS VISIONS, Marketing
		PERFECTIS CONSULTING, Finance
		QUALI@CTIONS, Qualité et gestion des opérations

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MODULES DE FORMATION ‘PEOPLE DEVELOPPEMENT ’

Plus de 350 cadres supérieurs et de direction générale ont bénéficié des formations intra, inter et coaching individualisés de PEOPLE DEVELOPMENT au Sénégal.

• Communication orale et publique : vous accompagner individuellement ou en groupe, face à vos enjeux de prise de parole publique et affûter vos techniques de présentation.
   
• Media training : vous aider à vous adresser aux média et à faire passer votre message à l’occasion de communications médiatiques à enjeux.
   
• Négociation et communication managériale : vous accompagner dans l’amélioration de vos pratiques de négociation managériales internes et externes grâce au travail sur vos habiletés de communication interpersonnelle.
   
• Formation de formateurs et techniques de communication : aider vos ressources humaines et experts-métiers internes, transmettant régulièrement des savoirs au sein de votre organisation, à devenir des relais efficaces de transfert de compétences
     
• Techniques de communication interpersonnelle: permettre aux membres d’une équipe de se connaître autrement, en découvrant leurs styles de communication propres par des tests auto diagnostics et leur analyse ; apprendre à développer des stratégies d’adaptation aux différents styles de communication pour plus d’efficacité au travail.
   
• Analyse transactionnelle et techniques de vente : Comprendre les mécanismes psychologiques en œuvre dans les situations de communication en vente ; appliquer l’analyse transactionnelle pour décrypter ces situations et dérouler toutes les phases d’un entretien de vente efficace.